Buro Moed wordt gerund door mij, Arjan Blanken.
In mijn werkwijze bied ik altijd inspiratie; of het nu gaat om het vaststellen van talenten (3Q onderzoek), het vinden van drijfveren en ontwikkelen van talenten (individuele coaching) of het ontwikkelen van teams en organisatie.
Centraal daarbij is mijn overtuiging dat je alleen in een sfeer van openheid, kwetsbaarheid en oprechtheid echte verandering realiseert. Dat vereist vaak enige moed. Maar het resulteert in mooie inzichten, voldoening, plezier en aantoonbare successen. Ik doe dat volgens de 7 inzichten van Nieuw Leiderschap.
Hierbij onderscheid ik me met name in mijn vermogen om snel aan te voelen ‘wat er speelt’. Zie waar het wringt en breng dit eerlijk en scherp. Maar altijd vanuit de intentie van verbinding. Alle werkzaamheden van Buro Moed worden gekenmerkt door de waarden: Diepgang, Eenvoud, Betrokken en (praktische) Daadkracht.
Buro Moed in de media I
